En la nueva realidad del siglo XXI, tener títulos y tener un buen CV ya no es lo más importante, como puedes apreciar en este artículo aparecido en el periódico de información económica cinco días.
Se pide al trabajador que tenga una serie de cualidades y competencias, además de conocimientos profesionales, como puedes ver en este otro artículo de José Miguel Bolivar
En definitiva, es algo así lo que se pretende de un trabajador del siglo XXI, que sea un Knowmad, una especie de loco por buscar el conocimiento, un nómada del conocimiento, dispuesto a moverse para buscarlo allí donde quiera que sea que se encuentre, y dispuesto a innovar, a asumir riesgo, sin miedo a fracasar, resiliente, colaborativo y capaz de adaptarse al cambio con rapidez, a cualquier cambio...
Y un par de apuntes más sobre como trabajaremos en el futuro, que ya es presente...
Y no es cierto que los robots nos van a quitar el empleo. No necesariamente. No al menos a las personas que estén preparadas para integrarse con el trabajo de los robots, colaborando eficazmente para realizar mejor los trabajos integrando lo mejor de ambos mundos. Los robots pueden realizar muchos empleos que ahora realizan personas, pero también pueden ayudarnos a transformar el mundo, y dar oportunidades a personas que no la tenían, y a empoderar a las personas, si sabemos aprovechar la enorme potencialidad que tienen, y que va a transformar (lo está haciendo ya) la forma de trabajar en el siglo XXI, como puedes ver en este vídeo de Universal Robots, sobre trabajo colaborativo con robots. Lo que hagan los robots y que se conviertan en nuestros fieles aliados para hacer un mundo mejor es posible y depende de nosotros...
Y esas destrezas, se pueden entrenar. Se deben entrenar. Así lo han entendido hace tiempo en FP Euskadi, con su modelo ETHAZI de aprendizaje colaborativo basado en retos, que puedes ver en este vídeo...
Por eso, el modelo es reconocido como referente en materia de formación profesional por la Unión Europea, y sirve de inspiración a la Comisión Europea, para los Centros Europeos de Excelencia en formación profesional. Por eso están preparados para dar respuesta a los retos que nos marca el futuro...
Porque en el fondo, todo resulta bastante sencillo, porque lo único que quieren las empresas, es alguien que sea "majo". Tú ya me entiendes...y si no me entiendes, te lo explico en este vídeo...
Ello es tan necesario como inevitable es el cambio que se está produciendo, y se va a seguir produciendo en el ámbito del trabajo. Así, como revela este artículo y para que te hagas una idea del alcance de este tema, según afirman los expertos, el 85% de los empleos de 2030, aún no se han inventado...así que imagínate los empleos del 2040, 2050...
Y, para concluir, si quieres ampliar tu información sobre como está afectando todo esta revolución tecnológica al mundo del empleo, y los desafíos que ello supone para el mundo del trabajo, puedes ver este vídeo de Marc Vidal que te dejo a continuación, donde te explica porqué este es el mayor desafío económico de nuestro futuro inmediato.
Puede que ser un trabajador del siglo XXI te parezca un desafío, y algo que supone esforzarse cada día, para ser ese factor imprescindible en la empresa, pero ese esfuerzo es el que te va a permitir acceder a los mejores trabajos en las mejores empresas, y te va a permitir elegir trabajos, y seleccionar empresas, y dejar trabajos que no son interesantes...y eso es lo que ahora empieza a convertirse en tendencia. Y ante esta nueva situación, las empresas que quieren captar a los mejores trabajadores, tienen que prepararse para resultar lo suficientemente atractivas como para captar y retener al mejor talento...como explica este otro vídeo de Marc Vidal
así que...conviene que no lo olvides, ese esfuerzo merece la pena, porque tiene recompensa, y no hacerlo te va a colocar en una situación cada vez más precaria, en la que te será cada vez más difícil encontrar empleo, y ese empleo será cada vez peor, por mucho que te quieran hacer creer lo contrario...
Pero, además no puedes olvidar que tu empleo, tal como lo entiendes no va a durar mucho tiempo, o puede incluso desaparecer, y tendrás que empezar a acostumbrarte, porque el desarrollo de la Inteligencia artificial (AI), lo está cambiando todo, absolutamente todo, y a una velocidad que no somos capaces de procesar siquiera, como está empezando a hacerse evidente con el desarrollo de ChatGPT, que en su versión 4.0 ya está empezando a ser tan preocupante que incluso las personalidades más importantes en el desarrollo de esta tecnología, están planteando pedir una moratoria en el desarrollo de la misma, como puedes ver en este extraordinario vídeo, de Carlos Santana
Un futuro en definitiva completamente apasionante, que está por escribir, y en el que tú...vas a tener un papel que jugar, y yo te animo a que sea un papel protagonista, porque si no, será un papel de víctima. Así que pertréchate y prepárate para escribir ese futuro...
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