MICROCLASES EN VÍDEO. DERECHO LABORAL. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. GENERALIDADES. CAUSAS. EXCEDENCIAS

14.- SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. GENERALIDADES

Y tras entender lo que es la suspensión del contrato de trabajo, vamos a ver a continuación cuales son las causas por las que el contrato de trabajo puede suspenderse, y haremos una referencia especial a las excedencias.

15.- CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

En este enlace tienes información más completa sobre la suspensión del contrato de trabajo, con una explicación de las distintas causas de suspensión. Y para completar la información, y sobre todo para tener la información actualizada en materia de paternidad como causa de suspensión, consulta esta entrada del extraordinario blog tiempos modernos, de mi compañera y amiga @esther_fol.

EL TEMA DE LOS ERTE (EXPEDIENTES DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO)

El tema de los ERTE como mecanismo excepcional para evitar en lo posible la destrucción de puestos de trabajo en situaciones críticas, se vió profundamente reforzado como mecanismo de más amplia aplicación con las medidas en principio excepcionales, adoptadas durante la gestión de la pandemia de Covid 19, en que se aplicó este mecanismo para hacer frente a las situaciones de problemática para la actividad normal de las empresas derivadas de la gestión de la pandemia, ampliándo la posibilidad de acogerse a ellos y de que los trabajadores afectados pudieran percibir prestaciones por desempleo (paro) incluso aunque no hubieran cotizado lo suficiente, y en situación privilegiada de no consumir esas prestaciones para una posible posterior situación de desempleo, si finalmente se destruía el puesto de trabajo. Y todo ello, con un alcance que fue prolongándose en el tiempo, hasta situaciones que en otras circunstancias hubieran resultado impensables. Sobre el hecho de consumir o no paro durante los ERTE, por las prestaciones recibidas, tienes más información interesante aquí y aquí. 

Pero mejor puedes ver la situación que te comento en este vídeo del programa de rtve "Aquí hay trabajo".

Esta extensión de cobertura y del mecanismo ERTE, ha llevado finalmente a la regulación de los ERTE, como elemento estrella de la reforma laboral de 2022, en la que quedan como puedes ver en este enlace, creándose el mecanismo RED para ERTES en caso de coyuntura económica complicada, con dos modalidades, cíclica o crisis sectorial, de amplia duración y privilegiadas condiciones para los trabajadores afectados, lo que ha supuesto una transición de una idea del ERTE como mecanismo puntual a utilizar por una empresa en dificultadas, a una auténtica medida generalizada para hacer frente a situaciones de crisis económicas de alcance general.

16.- SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIAS

Y aquí puedes completar la información sobre excedencias.