12.- CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
Aquí podemos profundizar en la regulación del tema, para que tengas un conocimiento más exhaustivo de la materia, con especial atención al tema del teletrabajo.
Y recuerda que ya se ha producido la ampliación de la suspensión por paternidad, para equipararla a la de maternidad.
Y recuerda también que a partir del 1 de junio de 2023, se amplia la situación de incapacidad temporal para la mujer trabajadora, con una baja por contingencias comunes a partir del día 1 de la semana 39 de embarazo, lo que amplia el abanico de medidas existente para la conciliación de la vida familiar y laboral. Si quieres más información al respecto, puedes encontrarla aquí. Y en este otro enlace tienes información también sobre este tema y otros relacionados.
Y desde el 30 de junio de 2023, existen unos permisos familiares y para conciliar, que puedes consultar en este enlace.
Y, en este enlace al Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, de la CCAA de Euskadi, puedes completar tu información, aprovechando todos los enlaces que contiene esta página, que te permitirán acceder fácilmente a información muy completa sobre el tema.
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